签订工伤要什么资料

签订工伤相关协议或申请工伤认定是一个为了保障劳动者合法权益的重要步骤。为了确保申请的顺利进行和劳动者得到应有的权益保障，准备相应的资料是必不可少的。本文将介绍签订工伤所需的资料及其重要性。

一、个人身份证明

在签订工伤协议或申请工伤认定时，劳动者需要提供个人身份证明的相关资料。这包括劳动者的身份证、户口本以及其他能够证明其身份的文件。个人身份证明是确认劳动者真实身份的重要依据，也是进行工伤认定的必要条件之一。

二、与工伤相关的医疗证明

受伤后的急救记录、住院记录、出院小结等与工伤相关的医疗证明是进行工伤认定的重要依据。这些医疗证明需要包括详细的受伤经过、治疗方案、诊断结果等内容。同时，劳动者还需提供医生的诊断证明、医疗费用发票、病历等相关资料，以证明工伤与劳动者工作活动有直接的因果关系。

三、工伤事故相关证明

在工伤认定过程中，需要提供与工伤事故相关的证明文件。这包括工伤事故现场照片、事故调查报告、事故证明等。同时，还需要提供相关的证人证言、劳动合同、工资单等能够证明受伤时劳动者正常从事工作活动的相关证据。这些证明文件和证据是用来证明工伤是在工作中发生的，而不是其他非工作原因导致的伤害。

总之，签订工伤协议或申请工伤认定需要准备相应的资料。个人身份证明、与工伤相关的医疗证明以及工伤事故相关证明是必不可少的。劳动者应该妥善保存自己的个人资料，随时准备应对可能发生的工伤情况。只有准备充分并提供真实有效的资料，才能保障自己的工伤权益得到有效维护。