社保缴纳在什么时候结束

社保缴纳是指个人和单位按照法定比例向社会保险基金缴纳一定的款项，以获取相应的社会保障待遇。人们往往以为一旦开始缴纳社保，就一直得缴到退休才能结束。然而，社保缴纳并非一直持续到退休，而是有一定的终止时间。本文将介绍社保缴纳的结束时机。

1. 个人社保缴纳终止

个人社保缴纳的终止与个人的用工情况和个人意愿有关。

首先，如果个人离职或被辞退，那么个人的社保缴纳也会随之终止。在离职时，个人所缴纳的社保费用一般不予退还。

其次，如果个人自谋职业或创办企业，成为个体工商户，那么就可以选择自愿缴纳社保。但是，在个人自愿缴纳期间，需要个人每个月按时足额缴纳社保费用，否则可能会影响个人的社保权益。

2. 单位社保缴纳终止

单位社保缴纳的终止与公司的运营情况有关。

如果一个单位倒闭或破产，那么单位的社保缴纳也会随之终止。在此情况下，员工的社保权益可能受到一定的影响，需要根据法律规定进行处理。

此外，如果一个单位解散或企业改制，那么单位的社保缴纳同样会终止。在这种情况下，员工需要根据公司提供的相关政策进行选择，是否继续缴纳社保。

3. 社保待遇领取

当个人达到法定退休年龄或满足特定条件时，可以开始领取社保待遇。

根据国家的有关规定，大部分人的退休年龄为60岁（男性）或55岁（女性）。在这个年龄之后，个人可以选择办理退休手续，并开始领取养老金。

除了退休待遇外，个人还有可能享受医疗保险、失业保险、工伤保险等其他社会保险待遇。这些待遇的领取条件，包括年龄、缴纳年限、工资等方面，都需要符合国家和地区的相关规定。

综上所述，个人社保缴纳有各种不同的结束时机，与个人和单位的情况有关。社保缴纳的终止并不一定等同于退休，而是根据具体情况和国家法律规定来确定的。当个人达到退休年龄或满足特定条件时，可以开始领取社保待遇，享受社会保障。