社保的养老什么时候领

随着社会的发展和人民生活水平的提高，养老保险逐渐成为一项重要的社会保障制度。对于大部分劳动者来说，领取养老金是实现晚年幸福的重要来源之一。那么，我们何时可以领到养老金呢？下面将就这一问题进行探讨。

1. 养老金领取条件

在我国，劳动者可以在符合以下条件时开始领取养老金：

首先，年满60周岁的退休人员可以依法享受基本养老保险待遇，也可以提前退休，例如在艰苦工作岗位上工作或被高强度体力劳动岗位所需从业30年以上的劳动者，男性可提前5年，女性可提前10年。

其次，同时具备以下三个条件之一的参保人员也可以领取养老金。第一，因病或非因工致残，年满50周岁至55周岁的；第二，因工致残，经鉴定丧失劳动能力，年满50周岁至60周岁的；第三，年满60周岁，但不满60周岁的退休人员劳动能力下降，在本市参加正常强度体力劳动的。

2. 养老金领取时机

领取养老金的时机是根据我国法律规定来确定的。一般来说，劳动者在达到法定领取年龄后，可以按照有关部门的规定递交申请，并开始领取养老金。具体情况如下：

对于男性劳动者而言，法定退休年龄为60周岁，满足退休条件后即可向社会保险经办机构提出申请，开始领取养老金。

女性劳动者的法定退休年龄分为两种情况。第一种情况是工人、农民按年满50周岁，服务于艰苦工种的女职工按年满55周岁退休；第二种情况是一般女职工按年满60周岁退休。满足条件后，即可提出申请领取养老金。

3. 新制度下的变化

为了更好地保障劳动者的养老权益，我国正在逐步改革养老保险制度，引入个人账户制度和灵活退休制度。这两项改革使得劳动者在领取养老金时有了更多选择和灵活性。

个人账户制度允许劳动者在缴纳个人养老保险费时，将一部分费用划入个人账户，账户资金可以按照规定投资，使养老金具有一定的增值效果。当达到退休年龄时，可以同时领取基本养老金和个人账户累计的资金。

灵活退休制度则允许劳动者在法定退休年龄到达后自主选择是否继续工作，并决定何时申请领取养老金。例如，有些劳动者在身体条件良好、经济充裕的情况下，希望继续工作几年来积累更多的养老金，就可以选择延迟领取养老金的时间。

总而言之，劳动者可以在满足退休条件后依法领取养老金。根据个人具体情况和国家政策的不同，养老金的领取时机和方式也有相应的调整。为了使资金养老安排更合理、更灵活，个人账户制度和灵活退休制度的引入将为劳动者提供更多选择、更好的养老保障。