社保每月什么可以减员

社保是指国家为保障公民基本生活和社会福利而设立的一种公共保障制度。每月的社保缴纳是工薪阶层常常需要面对的事情，然而，并不是所有人都需要缴纳同样的社保费用，根据个人情况不同，每个月可以减员不同的项目。接下来，我们将探讨社保每月可以减员的相关内容。

1. 险种选择

社保包含了医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个险种，每个险种都有不同的缴费比例。但并不是所有人都需要缴纳所有险种的费用。在每月缴费时，我们可以根据自身需求，选择性地缴纳某些险种。例如，对于已经有其他商业医疗保险的人来说，可以选择不缴纳医疗保险费用，从而减少每月的社保支出。

2. 缴费基数调整

社保缴费基数是指个人基于其工资收入，按照国家规定的最低和最高缴费基数范围来确定的。每个人的缴费基数不同，基数越高，缴费金额就会相应增加。因此，我们可以合理调整自己的缴费基数，以减少每月的社保费用。

3. 社会保障补贴

在一些特殊情况下，政府会发放社会保障补贴。例如，对于低保户、特困人员、残疾人等社会弱势群体，政府会提供一定额度的社保补贴。如果符合条件，我们可以申请社保补贴，从而减免一部分社保费用。

综上所述，社保每月可以减员的方式主要包括险种选择、缴费基数调整和社会保障补贴。通过合理选择适合自己的险种、适当调整缴费基数，并且享受政府提供的社保补贴，我们可以有效地减少每月的社保支出。但需要注意的是，根据不同地区和政策的变化，具体的减员方式可能会有所不同，建议大家在进行减员操作时，咨询相关部门或专业人士，以确保合规操作。