社保每年补发了什么钱

社保是指国家为保障公民基本生活需要而建立的一项社会保障制度。作为人民群众的重要福利之一，社保每年都会对符合条件的人员进行补发。那么，社保每年补发了什么钱呢？接下来，我将详细介绍。

1. 养老金补发

养老金是社保制度框架下的重要组成部分，旨在保障退休人员的生活质量。每年，社保会根据相关政策和法规，对符合条件的退休人员进行养老金的补发。

首先，根据国家规定，退休人员年满60周岁（男性）或55周岁（女性）并缴纳满15年社保费的，可以享受养老金待遇。社保会根据退休人员的缴费年限、个人工资和社会平均工资水平等因素，计算出相应的养老金金额，并每年调整。如果某位退休人员在退休后的几年内发生养老金更改或递增的情况，社保还会进行相应的补发。

另外，社保在每一年结束之时，会对退休养老金进行年度调整。这意味着，如果国家提高了基础养老金水平，那么符合条件的退休人员将会获得更高的养老金待遇，从而获得相应的补发。

2. 医疗保险报销

医疗保险是社保的另一项基础保障项目，旨在保障参保人员的基本医疗费用。每年，社保会根据参保人员的实际就医情况，对相关费用进行报销。

首先，社保对于符合条件的低收入群体，会进行医疗费用的报销。比如，在某些地区，存在着低保户、五保户等特殊群体，他们的经济条件较为困难，无法承担高额的医疗费用。针对这些特殊群体，社保会根据相关政策进行补发，以减轻其医疗负担。

此外，社保还对于普通参保人员的医疗费用进行报销。参保人员只需通过社保卡或其他相关信息，将就医费用报销给社保，社保会根据相关政策和费用标准，对合理且符合规定的医疗费用进行报销。如果在某一年度内，某位参保人员的医疗费用超过了其个人支付能力，社保会进行相应的报销，并进行补发。

3. 失业保险金补发

失业保险是社保制度中的重要组成部分，旨在为失去工作的人员提供一定的经济补偿和相关服务。每年，社保会对符合条件的失业人员进行失业保险金的补发。

首先，失业保险金的补发是有一定条件的。失业人员需要在之前一定时间内缴纳了失业保险费，并符合国家和地区对于失业保险金的各项规定，才能享受到失业保险金的待遇。社保会根据失业人员的缴费年限、个人工资等因素，计算出相应的失业保险金金额，并每年进行调整。如果某位失业人员在失业期间找到了工作，但工资水平低于之前的工资水平，社保还会对其进行相应的补发，以保障其基本生活水平。

总结起来，社保每年补发的钱主要包括养老金补发、医疗保险报销和失业保险金补发。这些钱的补发，旨在保障符合条件人员的基本生活需求，减轻其负担，提升其生活质量。