离职需要什么条件取公积金

离职是一个人职业生涯中常常出现的情况，当我们决定离开一家公司时，除了关注后续工作的安排和薪资结算外，还有一个重要的问题需要考虑，那就是如何取得我们在该公司缴存的公积金。公积金可以为我们的未来提供一定的经济保障，那么离职后取公积金需要满足哪些条件呢？接下来我们将详细分析。

1. 缴存时间要求

在劳动合同终止后，我们离职取公积金第一个要满足的条件就是缴存时间要求。根据规定，个人缴存公积金的时间应不少于满6个月。也就是说，我们在该公司至少工作了6个月才能申请提取公积金。如果我们在公司工作时间不满6个月，那么我们是无法取得公积金的。

2. 工作状态要求

离职取公积金第二个要满足的条件是工作状态要求。根据相关规定，我们离开单位后3个月内需继续保持无工作状态。所谓无工作状态，并不是指我们失去工作能力或者没有再就业的打算，而是指我们并未在其他公司中正式工作。这个要求主要是为了防止有些人滥用公积金制度，在解聘或者离职后马上找到其他工作后再申请提取公积金。

3. 提供相关证明材料

除了缴存时间和工作状态要求外，我们还需要提供一些相关的证明材料才能成功申请提取公积金。根据规定，我们需要提供身份证、户口簿、劳动合同、单位开具的工资证明以及银行卡等资料。这些证明材料可以证明我们的身份和缴纳公积金的情况，从而使我们能够顺利地取出我们的公积金。

综上所述，当我们决定离职时，如果想要取得在该公司缴存的公积金，需要同时满足缴存时间要求、工作状态要求，并提供相关的证明材料。只有在这些条件都满足的情况下，我们才能顺利地取出我们的公积金，为我们的未来提供一定的经济保障。